الصفحة الرئيسية - ملصق مناسب للآباء من هيئة اعتماد التعليم المبكر

عن البرنامج

الحاصلون على علامة الجودة

تقرير الأثر

باب المشاركة في الدورة الرابعة مفتوح الآن.
قدموا طلبكم للمشاركة قبل إغلاق باب التسجيل في 31 يوليو 2026

علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين برنامج تطوعي لتكريم بيئات العمل على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن القطاع شبه الحكومي، والخاص، والقطاع الثالث تقديراً لالتزامها ببناء ثقافة وسياسات عمل داعمة للوالدين العاملين ينعكس أثرها الإيجابي في نهاية المطاف على الأطفال من عمر الولادة وحتى 8 سنوات. وقد بدأت بالفعل كبرى المؤسسات في مختلف أنحاء دولة الإمارات بالتحول نحو تبني بيئات عمل داعمة للوالدين.

ومنذ عام 2021، نجح برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين في إحداث أثر إيجابي ملموس في حياة أكثر من 311,000 موظف في دولة الإمارات، وأكثر من مليون موظف حول العالم.

باب المشاركة في الدورة الرابعة مفتوح الآن! احصلوا على علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين

يغلق باب المشاركة في 31 يوليو 2026. سارعوا بالانضمام للمؤسسات التي ترسم ملامح مستقبل ثقافة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

تحميل كتيب مقدمي الطلبات

تحميل كتيب مقدمي الطلبات (القطاع الحكومي)

تعرفوا على برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين

غالباً ما يضطر الوالدان العاملان لتقديم تنازلات كبيرة للوفاء بمتطلبات العمل، مما يجعلها في حاجة للحصول على دعم أكبر لتحقيق الازدهار في العمل والمنزل. لذلك، يمكننا خلق ثقافة عمل وتطوير سياسات داعمة للوالدين العاملين الذين يعولون أطفالاً تتراوح أعمارهم من 0 إلى 8 سنوات، وذلك من خلال تشجيع المؤسسات على توفير بيئات عمل داعمة للوالدين. تشجيع أماكن العمل على تبني سياسات وأطر عمل داعمة للوالدين وتوفير المرافق اللازمة لذلك.

تساعد علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين في:

الترويج للإمارات العربية المتحدة كبيئة عمل داعمة للوالدين.

تشجيع أماكن العمل على تبني سياسات وأطر عمل داعمة للوالدين وتوفير المرافق اللازمة لذلك.

مزايا السياسات الداعمة للوالدين

أثر السياسات الداعمة للوالدين العاملين لا يتوقف عند حدود الأسرة، بل هي ممكنّ للتنمية الاجتماعية ومحرك داعم لتحسين الإنتاجية المؤسسية

الرعاية مسؤولية مشتركة

تؤكد 82% من الأمهات المشاركات في الاستبيان في الدولة شعورهن بالدعم للاستفادة الكاملة من إجازة الأمومة، فيما يؤكد 74% من الآباء أنّ مديريهم شجّعوهم فعلياً على الاستفادة من إجازة الأبوة، ما يعكس أهمية ترسيخٍ الرعاية بوصفها مسؤولية يتقاسمها الوالدان منذ الأيام الأولى من حياة الطفل.

المستوى الاول: علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين

أماكن العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة التي تتجاوز المتطلبات والمعايير المحلية

أو

المستوى الثاني: علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين+

أماكن العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة التي تلتزم بالسياسات والممارسات العالمية الرائدة أو تتجاوزها

311,000+

أثر البرنامج على أكثر من 311,000 موظف بشكل إيجابي في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة منذ إطلاق برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين في 2021.

البيانات الصحفية: أخبار وقصص نجاح برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين

ابق على اطلاع بأحدث البيانات الصحفية التي تسلط الضوء على المؤسسات التي طبقت سياسات وممارسات مثالية داعمة للوالدين. اكتشف التأثير الإيجابي لقصص نجاح علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين على أماكن العمل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.

هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة تطلق الدورة الرابعة من برنامج «علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين» لتعزيز أثره الإيجابي على مستوى الدولة

أطلقت هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة الدورة الرابعة من برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين، وهو البرنامج التطوعي الذي يهدف إلى تكريم المؤسسات العاملة في القطاعين شبه الحكومي والخاص والقطاع الثالث على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، تقديراً لالتزامها بتبني ثقافة وسياسات عمل داعمة للوالدين. ويستقبل البرنامج طلبات المؤسسات للمشاركة في دورته الرابعة ابتداءً من 2 فبراير 2026 وحتى 31 يوليو 2026.